Στις 24 Οκτωβρίου 2025, μια ομάδα καθηγητών και φοιτητών από τη Σχολή Ξένων Γλωσσών του Chongqing Technology and Business University επισκέφτηκαν την Chongqing Liyu Precision Technology Co., Ltd. (εφεξής «Liyu Precision Technology») για να πραγματοποιήσουν μια πρακτική δραστηριότητα με θέμα «Επιχειρηματική επίσκεψη και διαφώτιση σταδιοδρομίας». Ο Tang Daiping, Γενικός Διευθυντής της Liyu Precision Technology, παρέδωσε μια πρακτική συνάντηση ανταλλαγής εμπειριών σε περισσότερους από 50 δασκάλους και μαθητές με θέμα «Πρακτική Μεταμόρφωσης από «Εξαγωγή Προϊόντος» σε «Εξαγωγή επωνυμίας». Το περιεχόμενο κάλυπτε βασικά ζητήματα όπως η παγκόσμια διάταξη, η προσαρμογή τεχνικών προτύπων και η διαπολιτισμική διαχείριση. Η αλληλεπίδραση ήταν ενθουσιώδης και οι μαθητές εξέφρασαν ότι «οι περιπτωσιολογικές μελέτες αφορούσαν άμεσα τα σημεία πόνου και οι μεθοδολογίες ήταν πρακτικές».
Η Tang Daiping, συνδυάζοντας την πρωτοποριακή εμπειρία της Liyu Precision Technology στις αγορές της Λατινικής Αμερικής και της Νοτιοανατολικής Ασίας, κατέρριψε τις τρεις βασικές στρατηγικές για την αλματώδη ανάπτυξη της εταιρείας: ακριβή απόκτηση πελατών μέσω ανεξάρτητων ιστότοπων και πίνακες μέσων κοινωνικής δικτύωσης και εγκατάλειψη του παραδοσιακού μοντέλου "ευρείας δικτύου" των εμπορικών εκθέσεων. Ανέφερε ένα παράδειγμα: «Το πρώτο εξάμηνο του 2025, αναλύοντας τις λέξεις-κλειδιά αναζήτησης των αγοραστών στη Μέση Ανατολή, την Κεντρική Ασία και τη Ρωσία και βελτιστοποιώντας τις περιγραφές προϊόντων, είδαμε τριπλάσια αύξηση των ερωτημάτων και μείωση του κύκλου συναλλαγών σε 7 ημέρες». Αντιμετωπίζοντας το πρόβλημα της αργής ανταπόκρισης μετά την πώληση στο εξωτερικό, η Liyu Precision Machinery ίδρυσε περιφερειακά κέντρα εξυπηρέτησης στο Ντίσελντορφ της Γερμανίας και στο Σάο Πάολο της Βραζιλίας, υποσχόμενη "παράδοση ανταλλακτικών 48 ωρών".
Ο Tang Daiping αποκάλυψε: "Το 2024, μια ρωσική κατασκευαστική εταιρεία αντιμετώπισε ζημία 2 εκατομμυρίων δολαρίων λόγω δυσλειτουργίας του πιστολιού καρφώματος. Αποστείλαμε επειγόντως αγαθά μέσω του Railway Express Κίνας-Ευρώπης, όχι μόνο σώζοντας τον πελάτη αλλά και μετατρέποντάς τα στον μεγαλύτερο διανομέα μας στη ρωσόφωνη περιοχή." Τόνισε τη σημασία του υβριδικού ταλέντου «γλώσσα + τεχνολογία». Επεσήμανε: "Ο έξυπνος εξοπλισμός προσαρμοσμένος για την αγορά της Νοτιοανατολικής Ασίας απαιτεί πολύγλωσση τεχνική τεκμηρίωση και τοπικές υπηρεσίες για την εφαρμογή τεχνολογίας. Για παράδειγμα, το εγχειρίδιο χειρισμού του πιστολιού καρφιών είναι διαθέσιμο στα Αγγλικά, Ισπανικά και Βιετναμέζικα και περιλαμβάνει εκπαιδευτικά βίντεο, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης των πελατών κατά 50%.
Μετά την ανταλλαγή απόψεων, οι μαθητές συμμετείχαν σε εις βάθος διαλόγους με τον Tang Daiping για θέματα όπως «επιλογές σταδιοδρομίας» και «διαπολιτισμική επικοινωνία». Ένας απόφοιτος του 2026 με ειδίκευση στο Διεθνές Εμπόριο είπε: "Η αναφορά του κ. Tang για την "τεχνική προσαρμογή εγγράφων" με έκανε να συνειδητοποιήσω ότι οι γλωσσικές δεξιότητες δεν αφορούν μόνο τη μετάφραση, αλλά και μια γέφυρα για τη διάδοση της τεχνολογίας.
Ένας άλλος φοιτητής Διεθνούς Εμπορίου επικεντρώθηκε στις ανάγκες ταλέντων των επιχειρήσεων: «Ο κ. Τανγκ είπε ότι «τα σύνθετα ταλέντα που κατανοούν τόσο τη μετάφραση τεχνικής ορολογίας όσο και τους κανόνες της διεθνούς αγοράς είναι τα πιο σπάνια», γεγονός που με έκανε να αποφασίσω να παρακολουθήσω ένα μάθημα τεχνικής γραφής και να συμμετάσχω στα έργα διακρατικής τεχνικής συνεργασίας του σχολείου».
Πριν από αυτό, η Liyu Precision Engineering είχε καταλήξει σε συμφωνία συνεργασίας με το κολέγιο: πρώτον, να ανοίξει το τεχνολογικό κέντρο της εταιρείας ως βάση πρακτικής όπου οι μαθητές μπορούν να συμμετέχουν σε πραγματικά έργα. Δεύτερον, να αναπτύξουν από κοινού ένα μικροεπαγγελματικό μάθημα «Τεχνικά Αγγλικά + Διεθνή Πρότυπα» και να το ενσωματώσουν στο πιστωτικό σύστημα. και τρίτον, να δοθεί προτεραιότητα σε πτυχιούχους που έχουν συμμετάσχει σε έργα διακρατικής τεχνικής συνεργασίας. Ο Tang Daiping δήλωσε, "Σχεδιάζουμε να ιδρύσουμε "Διεθνείς Σταθμούς Εργασίας Ταλέντου" σε πανεπιστήμια στο Sichuan και στο Chongqing εντός τριών ετών, προσλαμβάνοντας 50 νέους πτυχιούχους ετησίως για να δημιουργήσουμε μια αλυσίδα ταλέντων "Chongqing R&D - Global Service".